友缘人力劳务派遣对企业的作用 1.通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务，Zui大限度得减轻用工单位的负担，保证用工单位集中精力参与市场竞争。2.分担用工单位的风险和责任，劳务派遣人员不占用工单位编制，工资支出不计入用工单位的工资总额，也不在用工单位统计、年检的范围内，因其劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主题为派遣公司与派遣人员，Zui大限度的降低企业的用工成本。3.劳务派遣公司开具的劳务发票所载金额可以抵国税25%。4.解决了用工单位人员的劳动合同问题，当劳务人员因违反规定解除、终止劳动关系等后期工作均由劳务派遣机构处理，避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。5.缴纳社会保险优势，派遣机构有很多安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，我们可以在全国七个公司所在地选择社保费用交纳标准Zui低的缴纳。6.劳务人员的劳动关系派遣公司，使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假、调入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。7.实行劳务派遣的用工方式对实际用工单 详细介绍