榆林劳务派遣公司企业风险转移派遣

公司简介

榆林市友缘人力资源有限公司成立于 2014年，是经榆林市行政审批局、市人社局注册的一家集劳务派遣、劳务外包、daili招聘、招聘培训、职业介绍，物业管理、为一体的综合性人力资源公司（统一社会信用代码 985917X），劳务派遣经营许可证（编hao：陕劳派许字第 201808002）人力资源服务许可证编hao：（2019019hao）。

公司经营范围为:人力资源服务、劳务派遣、劳务外包、承接档案服务外包；包装服务；装卸搬运；停车场服务；专业保洁、清洗、消毒服务；消防技术服务；安全咨询服务；科普宣传服务；业务培训、企业管理咨询；共享自行车服务；生产线管理服务；单位后勤管理服务；特种作业人员安全技术培训；园区管理服务；

公司业务介绍：

一、委托招聘——友缘人力交付中心，拥有11个垂直类招聘微信公众hao（粉丝10万+）、招聘客服微信hao7个（好友5万+）、4个kuaishouhao和4个douyinhao（粉丝10万+），全部服务于用工企业和求职者、满足企业多层次用人需求。

二、劳务派遣——劳务派遣的形式有哪些

1、完全派遣——友缘人力根据企业用工需求，对派遣员工进行人才的招募与选拔，培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳资关系管理等一整套工作，客户仅需要负责员工的工作管理即可。

2、短期派遣——适用于大量生产需求不确定、季节性较强或有临时性工作任务的企业，此种服务下，客户无需考虑订单的不确定性和季节性、也不用考虑用工的劳资风险，只需按生产订单需求提出用工要求，在无需用工时将工作人员退回友缘人力即可。

3、转移派遣——用工单位负责员工的招募、选拔和培训，友缘人力与员工签订劳动合同，并对员工进行绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等工作。

4、减员派遣——企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至友缘人力。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。

5、试用派遣——这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至友缘人力，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生误差风险，有效降低了人事成本。

6、顶目派遣——指友缘人力与用工单位约定以某项目的完成为期限的派遣形式。

三、劳务外包——哪类企业适合人力资源外包

招聘外包、短期外包、试用期外包、项目外包

1、技术含量低的流水线、装卸和搬运等岗位，往往具有员工流动性大、管理难度大、占用企业大量管理资源等特点；

2、招聘专员疲于招聘，管理人员疲于员工培训；

3、员工的离职率居高不下、敷衍了事、抵触心理强是企业普遍面临的问题。

我们的优势

服务专业化

我公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设 立市场部、派遣部、客服部、培训部、招聘部、综合管理部等部门。  

管理规范化 

公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对外包员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务外包、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程，以及劳务外包协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了外包的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。

方案差异化

我公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同单位的性质、不同的发包对象，甚至在客户发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以Zui大限度为客户降低成本，规避风险。

招聘及时化

我公司拥有强大的人才招聘和储备网络，能为客户提供全方位和个性化的人才需求供应。在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为客户招募补充人员，为客户的生产和扩大再生产提供人员保障。