榆林人力资源服务产业园

榆林市零工市场建设实施方案

榆林好工作

智慧稳就业服务平台劳动力监测服务

第一章 背景

“十四五”时期，实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求，是扎实推进共同富裕的重要基础。坚持以xijinping新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决实施就业优先战略，以改革、创新促就业，让就业门路更宽广，让就业服务更专业，让日渐完善的政策体系及就业服务体系为稳就业保驾护航。

“稳就业动态精准就业服务平台”通过政府主导+市场化服务相结合，利用移动互联网技术手段+创新服务模式打造全方位、上下联动的就业服务新形态。

第二章 现状

1 就业帮扶工作流程长、沟通成本高，服务要实现精准难度大。

2 帮扶过程未实现留存，工作结果无法展示、追踪，不能实现动态服务，无精准就业市场分析报告。

3 对企业和个人，政策宣导及办理指导无法一键触达。

4 人社部门多系统并行，数据不兼容，无法共享，时间成本大，基层工作人员存在重复统计、录入等情况，工作流程繁琐，工作负担重。

5 相关数据手工填表，需人工对表格逐项进行核对，再电脑录入，数据更新不及时，差错率高，工作量大，数据调取使用繁琐,也无法实现对高校毕业生、重点群体就业状况的及时发现、及时帮扶。

6人员流动大，信息更新不及时,统计清楚难度大底子不清

7.目前国扶办系统不仅仅承担人社部门信息的录入，还有其他单位的工作，信息更新不及时且跟踪不方便。

第三章 服务模式简介

“劳动力监测稳就业服务平台”采用政府做主导+市场化服务，利用移动互联网技术手段，创新就业服务新形态，联合榆林市众诚人力资源有限公司共同打造“劳动力监测稳就业服务平台”服务平台通过街道办、社区工作人员以及辖区内的人力资源服务机构合力，通过移动端口信息采集，大数据精准匹配，定制深度服务，提供就业帮扶，为辖区有就业意愿的群众提供岗位信息，助力企业招聘工作，降低企业用工陈本，使公共就业服务更加精准、优质、高效从而实现更充分高质量的就业。

劳动力监测稳就业服务平台首创“1+5+N”服务新模式模式

1是指1个实时更新的“动态监测服务平台”，通过秦云就业、微信、支付宝小程序采集企业用工需求和群众就业需求，导入就业困难人员、登记失业人员等重点就业人群信息，从就业行业、就业群体特征、社招校招、供需关系、岗位分布等各个维度进行全方位的数据统计和展现，通过大数据计算，对未来多个时间段内的就业情况进行预测，推算出热门行业、紧缺人才等关键信息；经平台大数据智能分析，实现全域就业态势的实时感知，为开展就业工作、制定相关政策措施提供真实、有效和及时的参考数据，进一步保证稳就业工作的有效性和及时性。

5是指“就业服务5步骤”具体包括：求职登记、智能匹配、职业介绍、双向沟通、定期回访五个服务阶段，且对就业服务过程中各个节点进行记录、存档，通过“稳就业动态监测服务平台”实时展示，随时提取查看，实现针对性的就业帮扶措施。

N是指“N种形式全方位就业跟踪”，多维度建立人才画像后，针对重点群体，通过“1131服务模式”：至少1次就业政策咨询、至少1次职业指导、3次适合的岗位推荐、提供1个培训信息，对求职者实行定制化精